在《医院计划》这款引人入胜的游戏中，玩家将面临一项至关重要的任务——为自己的医生团队选拔一位卓越的“主管医师”。这项挑战需要你在科室主管中独具慧眼，寻觅一位特质中带有象征权威的喇叭标志的杰出人才。只需轻点系统设置中科室右下角的加号图标，这位主管医师便将加入你的团队，为医院的发展注入强劲动力！
只需在科室界面右下角轻轻一点，即可开启主管医师的招募之旅。
在众多科室主管中，优先考虑那些特质中带有激励人心的喇叭标志的候选人。这样的特质将每日为你的团队带来士气激增，助力医院迈向辉煌！
如果你科室里找不到有谁带喇叭特质的，你可以尝试指定有隐藏【?】特质的医生当主管，如果此时问号消失而变成喇叭那么最好，如果仍然还是问号你就立马重新指定另外一个隐藏特质的医生再试试。
科室主管是可以院长任人唯亲而似乎完全不用在乎个人能力的，例如你科室里几十个专家，你也可以指定一个啥都不会全是缺点的实习生当主管……但我不确定除了喇叭特质之外，主管医生的各种特长和能力是否对科室有怎么样的增幅，按道理主管医生的好坏应该能对科室产生特别作用才对
