在揭开动视暴雪2018年委托书的面纱后，一个令人瞩目的变动映入眼帘——暴雪公司悄然移除了备受瞩目的员工分红项目之一：暴雪假期计划（Blizzard Holiday Plan）。这一决策背后的原因至今仍是个谜。

对于暴雪前CEO Mike Morhaime而言，暴雪假期计划无疑是一笔丰厚的年终分红。据委托书披露，2017年Morhaime凭借此项目获得的分红高达其基础薪资的37%，约合36万9219美元。然而，随着该项目的终止，Morhaime在2018年的分红将大打折扣。

值得一提的是，“暴雪假期计划”项目在暴雪与动视合并之前就已存在。尽管该项目已经消失，但公司依然保留了“暴雪利润分享计划”，该计划根据员工所负责游戏的利润为员工提供奖励。

此外，还有一项专为Morhaime量身定制的利润分享计划，在委托书中被称为“Morhaime利润分享计划”。该计划的分红基于暴雪全公司的利润，而非单个游戏的利润，因此所得分红同样十分可观。

据GameSpot，包括薪资和分红在内，2017年Morhaime在暴雪的收入为1230万美元。对比来说，动视暴雪CEO Robert Kotick的总收入为2870万美元，CFO Spencer Neumann为950万美元，CCO Dennis Drurkin为580万美元。动视发行老大Collister HJohnson为1120万美元，King CEO Riccardo Zacconi为1480万美元。

其实利润分享项目在电子游戏行业相当普遍，这仅仅是大公司吸引和留住人才的其中一个方式。《GTA》开发商R星也有一个叫“内部提成费（"internal royalties）”的项目，根据员工所负责游戏的收入为员工提供奖励。此外，EA也有一个分红系统。